O IFRN investe esforços para promover a equidade de gênero na ciência. Nessa direção, a Propi promove as iniciativas abaixo descritas.

Edital Mulheres Jovens Cientistas

A exemplo do que ocorre em outras Instituições de Ensino e/ou de Pesquisa no Brasil e no mundo, em 2022 iniciamos uma chamada com fomento institucional na forma de bolsas, voltadas exclusivamente para mulheres e meninas. O objetivo é aumentar a participação delas na pesquisa científica, nas mais diversas áreas do conhecimento, especialmente nas Ciências, Tecnologia, Engenharias e Matemática (Steam, na sigla inglesa). Para maiores informações, consulte os links a seguir:

• Edital n.º 08/2022 - Projetos de Pesquisa e Inovação com Mulheres Jovens Cientistas
• Edital n.º 28/2023 - Projetos de Pesquisa e Inovação com Mulheres Jovens Cientistas
• Edital n.º 21/2024 - Projetos de Pesquisa e Inovação com Mulheres Jovens Cientistas

Difusão científica

As investigações realizadas com o fomentos dos editais Mulheres Jovens Cientistas têm sido divulgadas pela Propi em parceria com a Diretoria de Comunicação Institucional (DICI) do IFRN. Abaixo, você pode conferir as notícias e produções audiovisuais sobre os projetos desenvolvidos:

Projeto do IFRN utiliza o cinema como plataforma de emancipação científica

Mulheres Jovens Cientistas: Relações étnico-raciais no IFRN campus João Câmara
Clique aqui e confira o vídeo.

Mulheres Jovens Cientistas: projeto do IFRN aborda proteção da saúde das mulheres

Mulheres Jovens Cientistas: Projeto Cidades para Bicicletas
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Mulheres Jovens Cientistas: projeto do Campus Natal-Central monitora qualidade de água dos bebedouros
Clique aqui e confira o vídeo.

Mulheres Jovens Cientistas: projeto usa rede de softwares para monitorar Área de Proteção Ambiental
Clique aqui e confira o vídeo.

Mulheres Jovens Cientistas: projeto explora a produção de pão de queijo com viés tradicional
Clique aqui e confira o vídeo.

Mulheres Jovens Cientistas: projeto usa Inteligência Artificial para auxiliar correção de redações

Mães e pais na ciência

Desde 2022, o IFRN começou a implementar ações da iniciativa Pais e mães na Ciência (Parents in Science), voltadas à promoção da equidade de gênero. A primeira dela incidiu sobre os editais da Pesquisa e Inovação.

A partir de então, a pontuação de mães que já tiveram afastamento por licença-maternidade (de acordo com as ocorrências registradas na aba 'afastamento' do perfil da servidora no Suap-IFRN) será de dois anos adicionais a cada afastamento que for iniciado no período contabilizado para pontuação do currículo no edital acrescido de um ano. 

Foi definido que o edital computará o currículo dos pesquisadores dos últimos 3 anos. No caso de edital publicado em 2022, são considerados produções dos anos 2019, 2020 e 2021. O Suap verificará se aquela pesquisadora foi afastada por licença maternidade nos anos de 2018, 2019, 2020 e 2021. 

Em caso de afastamento  uma vez, será contabilizada a pontuação da pesquisadora nos anos de 2017, 2018, 2019, 2020 e 2021. Já em caso de afastamento por  duas vezes, será contabilizada a pontuação da pesquisadora nos anos de 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 e 2021. 
Atividades formativas em datas comemorativas
Em consonância com o Edital Mulheres Jovens Cientistas e com o Mães e Pais na Ciência, o IFRN promove webinários em datas comemorativas, com o objetivo de fomentar a reflexão sobre temáticas ligadas a gênero e ciência, bem como para divulgar oportunidades diversas às mulheres pesquisadoras. Abaixo, seguem os links de acesso a essas atividades:

Pesquisa, Inovação e Gênero na Rede Federal: experiências e desafios

O que é ser mulher, pesquisadora e cientista?

Oportunidades de pesquisa no Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM)
Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha