Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto de normas, diretrizes e práticas que considera as condições e a organização do trabalho, os processos de trabalho, as práticas de gestão e as relações socioprofissionais, buscando alinhar as necessidades e o bem-estar dos trabalhadores à missão institucional.

QVT é cuidar de como as pessoas vivenciam o trabalho.

Ela envolve criar condições para que o ambiente de trabalho seja mais saudável, seguro, respeitoso e colaborativo, considerando tanto o bem-estar dos trabalhadores quanto a forma como o trabalho é organizado e desenvolvido.

No Instituto Federal do Rio Grande do Norte, a Política de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho estabelece os princípios e as diretrizes que orientam a Instituição na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros, participativos e acolhedores, compreendendo a QVT como uma responsabilidade institucional contínua e uma tarefa de todos os trabalhadores. Sua implementação deve considerar as diferentes realidades dos campi e da Reitoria, valorizando a participação dos trabalhadores na identificação de necessidades e na construção das ações.

Conheça a Política

A Política de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho é um instrumento que orienta a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e valoriza a participação de todos nesse processo. Conhecer suas diretrizes é também compreender como cada trabalhador pode contribuir para uma cultura institucional de saúde, respeito, participação e bem-estar.

Convidamos toda a comunidade do IFRN a conhecer a íntegra da Política de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho e acompanhar as iniciativas desenvolvidas a partir dela. Leia o documento, conheça seus princípios e participe da construção de uma QVT cada vez mais presente no cotidiano institucional.

Fortalecimento da interiorização da QVT

A nova Política de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do IFRN fortalece a atuação das Comissões Locais de Saúde e QVT, ampliando a participação dos campi na identificação das necessidades e na construção de ações voltadas aos trabalhadores. A proposta considera as particularidades de cada unidade, atribuindo às comissões a realização de diagnósticos situacionais, o planejamento, a execução e o acompanhamento das ações locais. Entre as metas do Programa está garantir a existência e a viabilidade dessas comissões em 100% dos campi do IFRN.

A atuação local será articulada à estrutura sistêmica de Saúde e QVT, com acompanhamento da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (Diass) e da Comissão Sistêmica, além do suporte das coordenações de Gestão de Pessoas dos campi. A Comissão Sistêmica deverá realizar reuniões periódicas com as comissões locais, acompanhando desde os diagnósticos e o planejamento até a execução e a avaliação dos resultados. Dessa forma, a política busca combinar diretrizes institucionais comuns com o reconhecimento das diferentes realidades dos campi, fortalecendo a participação dos trabalhadores na construção das ações de Saúde e QVT.