A Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGPE) do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) promoveu - de 25 a 27 de novembro - o XV Encontro de Gestão de Pessoas (EGP), no Campus Currais Novos do Instituto. O evento foi voltado para os trabalhadores da área de gestão de pessoas e debateu sobre o acolhimento dos servidores com deficiência, questões relacionadas à auditoria, transparência, segurança de dados e de pessoal.

O momento contou com a presença de representantes da Coordenação-Geral de Avaliação (CGAV) do Ministério da Educação (MEC), que conversaram sobre as questões de nível macro do governo, o impacto do acordo de greve e o desdobramento disso na atuação cotidiana dos servidores.

Para a diretora da DIGPE, Lorena Faustino, além das questões técnicas, o momento foi propício para debater ações que envolvem o cuidado dos servidores: “A ideia é que a gente possa aprender, avançar e se desenvolver como pessoas e como profissionais, para que a gente possa ter as ferramentas necessárias para fazer um trabalho melhor de maneira mais confortável e mais saudável”, disse.

Além das palestras sobre saúde e segurança, o evento contou com o “DIGPE Descomplica”, um momento voltado para tirar dúvidas sobre os processos internos. Para o assistente em administração do Campus João Câmara, Yuri Bittencourt, o evento permitiu a integração entre os novos servidores e aqueles que já atuam a mais tempo na instituição: “É um local onde junto com os demais componentes da área de pessoal, podemos nos atualizar das novas práticas internas e externas da temática, trocar ideias, melhorar os fluxos processuais, interagir, e claro nos conhecermos como equipe de forma presencial, o que devido a grande extensão do IFRN nem sempre acaba sendo possível”, comentou.