A Diretoria Sistêmica de Gestão de Pessoas (DIGPE) deu início nesta sexta-feira (9) às atividades do Curso de Planejamento e Preparação para Aposentadoria. A atividade, promovida pela Diretoria de Gestão Previdenciária (DGPREV), em parceria com a Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (Diass), faz parte do Programa Aposentação, que busca preparar e acompanhar os servidores durante suas transições de carreira.

Para a psicóloga Izabelle Primo, o curso é necessário justamente por promover uma reflexão sobre o lugar que o trabalho ocupa na vida das pessoas. “Tirar o trabalho do centro da vida e colocá-lo em outro lugar exige preparação, porque ele também está profundamente ligado à identidade de cada indivíduo. Esse processo convida a olhar para outras dimensões da existência, como os afetos, os projetos pessoais, a saúde e os novos interesses. Mais do que um encerramento, essa fase precisa ser entendida como um recomeço, marcado por expectativas e possibilidades”, destacou.

A professora de leitura e produção de texto Iaçonara Albuquerque, do Campus Natal-Central, acredita que o curso de preparação para a aposentadoria representa um importante espaço de reflexão sobre os novos sentidos da vida. Após 40 anos dedicados ao ensino, ela destaca que professores passam a vida inteira formando outras pessoas e, muitas vezes, não se preparam para o momento de encerrar esse ciclo profissional. “Nós, que somos docentes, estamos sempre ensinando, oferecendo cursos, nos formando continuamente - e não nos preparamos para deixar de formar outras pessoas. A aposentadoria também é um convite para aprender a viver o tempo livre e ressignificar a própria trajetória. Quando paramos para pensar, falar e ouvir colegas em situações semelhantes, conseguimos repensar nossa própria vida”, relata.

Estruturado em nove encontros, o curso promove uma reflexão abrangente sobre os múltiplos aspectos que permeiam a transição para a aposentadoria. Ao longo da programação, serão discutidos temas como identidade e trabalho, envelhecimento e saúde, relações familiares e sociais, participação cidadã, educação financeira, tecnologias e projeto de vida. As atividades tiveram início no dia 8 de maio, com encontros semanais previstos até 3 de julho. Mais do que preparar servidoras e servidores para o encerramento de uma trajetória profissional, a formação busca incentivar novos sentidos para o tempo, os vínculos e as possibilidades que emergem nessa nova etapa da vida.