Programa de Gestão e Desempenho e o Teletrabalho: a visão de servidores do IFRN
Em execução
O teletrabalho vivencia um processo de expansão, especialmente impulsionado, nesses últimos anos, pela crise sanitária de 2020. No contexto da Administração Pública Federal, ele vem se disseminando através do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), instituído pelo governo federal em 2022. O presente projeto de pesquisa se propõe a analisar o PGD sob a ótica dos servidores do IFRN. Aspectos como percepção dos trabalhadores quanto ao programa, atividades desenvolvidas de forma remota e cultura organizacional após a implantação do PGD deverão ser analisados. A metodologia compreenderá uma revisão bibliográfica e análise qualitativa (análise de conteúdo) de banco de dados das pesquisadoras. A proposta de pesquisa se configura como qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. Como contribuição, pretende-se promover reflexões sobre a percepção dos servidores em PGD, agregar mais conhecimento à literatura sobre o tema e propor caminhos para discussões futuras. A pesquisa também poderá servir de subsídio para as organizações públicas, orientando, de forma embasada, uma análise do presente e os melhores caminhos a percorrer no futuro do teletrabalho.
Projeto importado do Suap em 15/05/2026 às 04:11 (há 6 horas, 40 minutos)