É crescente o número de instituições e empresas públicas e privadas que estão investindo na implantação de Programas de Preparação para a aposentadoria e Pós-carreira como forma de auxiliar seus funcionários a administrar as expectativas e ansiedades que caracterizam o momento da pré-aposentadoria. Partindo desse pressuposto, e pensando na melhoria da saúde e da qualidade de vida de seus servidores, o IFRN implantou, em 2008, o “Novo Tempo – Programa de Preparação para o Pós-Carreira”. Trata-se de uma ação de responsabilidade social, gratuita e de caráter voluntário, que tem como objetivo capacitar os servidores que estejam há dois anos da aposentadoria a lidar com o término da atividade institucional com segurança, competência e criatividade, e a planejar seu Projeto de Vida para a nova etapa que se inicia. Além dos benefícios já citados para os servidores, o Programa também possui relevância para a área educacional, servindo como campo de experiência para o Curso Superior de Lazer e Qualidade de Vida, através da participação de alunos-bolsistas em suas atividades.
Projeto importado do Suap em 13/07/2026 às 03:11 (há 4 horas, 40 minutos)