Apresentação

A Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGPE) é órgão sistêmico responsável pelo planejamento, coordenação, execução e avaliação de projetos e ações relacionados à área de pessoal, desde a seleção, admissão, carreira, desenvolvimento e aposentadoria dos servidores do IFRN.

Com o suporte das Coordenações Sistêmicas, o setor gerencia políticas de recursos humanos importantes como o Programa de Desenvolvimento de Pessoal, o Programa de Qualidade de Vida e o Programa de Preparação para o Pós-carreira.

Serviços

Os normativos e regimentos do IFRN trazem como competência da pasta:

• Atuar no planejamento estratégico e operacional do IFRN, com vistas a subsidiar a definição das prioridades de gestão de pessoas dos campi;
• Administrar e avaliar o plano de capacitação e desenvolvimento de servidores do Instituto;
• Coordenar a realização de concursos públicos para ingresso de servidores;
• Supervisionar os processos de gestão de pessoas dos campi;
• Executar os processos de gestão de pessoas da Reitoria;
• Elaborar boletim de serviço no âmbito da Reitoria;
• Organizar e manter atualizadas a consolidação da legislação e jurisprudência referentes à área de pessoal, especialmente quanto às questões funcionais e institucionais;
• Representar a Instituição nos foros específicos da área, quando se fizer necessário;
• Supervisionar a execução dos recursos alocados no orçamento de pessoal do órgão;
• Zelar pelo bom funcionamento da área na Instituição, inclusive no tocante à saúde, à segurança no trabalho e ao lazer e qualidade de vida.

Links úteis

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