OBJETIVO GERAL: Promover espaço de fala e de escuta destinado aos servidores neurodivergentes, contribuindo para a promoção da saúde no ambiente de trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1) Contribuir para o aumento da visibilidade a respeito da neurodiversidade no ambiente de trabalho; 2) Fortalecer o movimento de neurodiversidade na busca de inclusão social plena para as pessoas neurodivergentes; 3) Refletir sobre as possibilidades de acessibilidade para trabalhadores neurodivergentes dentro da instituição. PÚBLICO PRIORITÁRIO: servidores com neurodivergências. Esclarecemos que Neurodiversidade é um termo cunhado por Judy Singer em 1998, utilizado para se referir às diferentes formas que a mente humana pode se comportar. Compreende-se que existem variações das condições neurológicas na espécie humana, e que algumas pessoas apresentam um funcionamento neurocognitivo diferente do que é visto como padrão pela sociedade. Essas diferenças, no entanto, não são doenças ou transtornos. As conexões neurológicas atípicas são uma diferença humana que deve ser respeitada, assim como a etnia e a diversidade sexual.
Programação
29/09/2023
-
9:00
O que é neurodiversidade, Diagnósticos na vida adulta; diagnóstico diferencial, tratamento x cura
- Tipo:
- Debate
- Duração:
- 2h
06/10/2023
-
4:30
Reflexões sobre servidor com TEA no IFRN
- Tipo:
- Debate
- Duração:
- 2h
20/10/2023
-
4:30
Reflexões sobre servidor com TDAH
- Tipo:
- Debate
- Duração:
- 2h
27/10/2023
-
9:00
Reflexões sobre servidor com altas habilidades e superdotação no IFRN
- Tipo:
- Debate
- Duração:
- 2h
10/11/2023
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4:30
A potência da neurodiversidade no ambiente de trabalho: compartilhamento de experiências no IFRN
- Tipo:
- Debate
- Duração:
- 2h
17/11/2023
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4:30
Autocuidado e autoregulação
- Tipo:
- Debate
- Duração:
- 2h
24/11/2023
-
4:30
Comissão PcD do IFRN, Direitos do Servidor PcD e Acessibilidade no ambiente de trabalho
- Tipo:
- Debate
- Duração:
- 2h
Sincronizado em 19/05/2026 às 04:12 (há 16 horas, 2 minutos)