O Plano Individual de Trabalho (PIT) e o Relatório Individual de Trabalho (RIT) são instrumentos de planejamento e avaliação de desempenho utilizados por instituições públicas e privadas. Eles são importantes para o desenvolvimento profissional dos servidores e colaboradores, bem como para a gestão da instituição.

O que é PIT?

O PIT é um documento que define os objetivos e metas de trabalho de um servidor para um período determinado (semestralmente). Ele é elaborado pelo próprio servidor com o apoio do seu gestor.

O PIT deve conter informações sobre:

• As atividades que o servidor realizará;
• Os resultados esperados dessas atividades;
• Os recursos necessários para o seu cumprimento;
• Os prazos para a realização das atividades.

O que é RIT?

O RIT é um documento que avalia o cumprimento do PIT.

O RIT deve conter informações sobre:

• O cumprimento dos objetivos e metas do PIT;
• Os pontos positivos e negativos do desempenho do servidor;
• As recomendações para a melhoria do desempenho.

Importância do PIT e RIT

O PIT e o RIT são importantes para o desenvolvimento profissional dos servidores, pois:

• Ajudam a organizar o trabalho e a definir prioridades;
• Possibilitam o acompanhamento do desempenho;
• Oferecem feedback para a melhoria do desempenho;
• Contribuem para o crescimento profissional.

De forma a garantir transparência como preconiza a legislação que trata o tema, o link a seguir apresenta a planilha controle de acesso a todos os documentos de PIT/RIT dos docentes lotados no IFRN campus São Paulo do Potengi (Eventuais inconsistências podem surgir, especialmente: (i) remoção docente, (ii) licença capacitação, (iii) licença maternidade, (iv) flexibilização de carga horária, dentre outros):