A abertura do turno vespertino ficou por conta da encantadora apresentação do Grupo Pastoril Jardim das Flores, vindo do município de São Gonçalo do Amarante. Fundado em 2022 por Alexsandra Alves e Felipe Eric, o grupo levou ao palco a vivacidade dessa dança tradicional da cultura popular do Rio Grande do Norte. A apresentação das meninas do pastoril contagiou o público presente, abrindo a tarde com muita alegria e preparando o ambiente para os debates que se seguiriam.

Conferência da tarde

A terceira conferência do simpósio foi aberta com o tema oficial “Do julgamento ao encontro: quando o outro deixa de ser estranho”, sob a mediação de Lorena Faustino, diretora sistêmica de Gestão de Pessoas do IFRN, e de Camilla Noemea, assessora da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal da instituição (DIDEPE). Ao introduzirem o debate sobre como os estereótipos sabotam o cotidiano institucional e impedem conexões profissionais verdadeiras, as mediadoras reforçaram a importância da escuta ativa. Camilla destacou o cerne do problema nas organizações: “Quando a gente reduz alguém a uma imagem, a gente perde a chance de realmente se conectar com o outro, perde a chance do encontro, da compreensão, da escuta e de construir relações que são realmente profundas”.

A sensibilidade sobre a nossa identidade regional foi trazida pelo jornalista e escritor potiguar Octávio Santiago, membro do Instituto Histórico e Geográfico do RN e autor do livro “Só sei que foi assim”. Em uma fala tocante, Octávio mostrou como os preconceitos históricos contra o povo nordestino ainda pesam no ambiente de trabalho, limitando carreiras e avaliações. Para ele, cuidar de quem trabalha também significa romper com esses estereótipos e valorizar a nossa gente: “O Nordeste da ciência, o Nordeste da inovação, da tecnologia, ele também existe, mas parece que não interessa a essa trama. É contra ela que proponho aqui que a gente precisa fazer uma fala”.

Encerrando as reflexões com o viés da saúde mental, o psicólogo carioca, escritor best-seller e consultor em saúde mental corporativa Alexandre Coimbra, conectou o adoecimento profissional contemporâneo ao individualismo excessivo. Alexandre ressaltou que, no ambiente organizacional, o bem-estar psicológico não deve ser tratado apenas como um esforço pessoal isolado, mas sim como uma construção comunitária e institucional. “Nós somos seres de galera, a gente se desenvolve de montinho. O eu é uma grande ficção... Saúde mental é compreendida não apenas como cuidado individual, mas como estratégia central”, pontuou o psicólogo, concluindo que o acolhimento, o vínculo e o pertencimento mútuo são as bases para sustentar resultados sem abrir mão do que dá real sentido à vida.

Check-in de pôsteres

Após a conferência, houve o momento da exposição de pôsteres acadêmicos por estudantes de diversos campi.

Grupos de Trabalho (GTs)

Concluindo as atividades da tarde, houve o início das apresentações dos Grupos de Trabalho (GTs), que são divididos em quatro eixos:

• GT 1: Formação de professores e práticas pedagógicas;
• GT 2: Inclusão e diversidade;
• GT 3: Educação popular e ambiental;
• GT 4: Educação e trabalho.

A equipe de reportagem do IFRN conversou com estudantes do campus Ipanguaçu, integrantes do GT 3, que compartilharam experiências e pesquisas desenvolvidas em suas áreas de atuação. Cássio e Caio Roque, alunos da Licenciatura em Química, apresentaram o trabalho “A história por trás da regra de Rounding: uma proposta formativa para licenciandos em Química”. A pesquisa propõe uma reflexão sobre o ensino da regra de Rounding para além do caráter operacional normalmente adotado em sala de aula.

Já o estudante Vinicius Souza, do curso de Informática, apresentou um trabalho sobre robótica desplugada e pensamento computacional como ferramentas para o ensino.

Vinicius também ressaltou a importância da inserção da computação nos currículos escolares após a implementação da BNCC da Computação.