Digae
Evento inicia série de capacitações para formação de trabalhadoras e trabalhadores
Saberes em diálogo é promovido pela Diretoria de Gestão de Pessoas e ocorreu entre os dias 9 e 12 de dezembro
Publicada por Ester Macedo em 11/12/2024 ― Atualizada há 1 mês
A Diretoria de Gestão de Pessoas (Digpe) do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) promoveu, de 9 a 12 de dezembro, uma ação voltada à comunicação e diálogos entre servidores. O evento, intitulado “Saberes em Diálogo: ciclo de formação para o cuidado de trabalhadoras e de trabalhadores”, ocorreu no Hotel Praia Mar e contou com a presença de Diretores-Gerais eleitos, Diretores-Gerais dos novos campi e o Colégio Gestor da Reitoria.
O objetivo da iniciativa é fortalecer a compreensão dos gestores sobre a importância do diálogo e da escuta ativa nas relações de trabalho, promovendo a construção de um ambiente colaborativo e de alta performance. Além disso, buscou estimular a reflexão sobre o papel do gestor estratégico na criação de uma cultura organizacional que valorize a diversidade, equidade e inclusão.
“É muito importante permitir que os gestores que compõem o colégio de dirigentes estejam alinhados para o início da nova gestão, considerando a necessidade da aquisição de conhecimentos técnicos e comportamentais”, explicou Lorena Faustino, diretora de Gestão de Pessoas.
Programação
O evento teve início com uma apresentação cultural e, no primeiro dia, a palestra “Comunicação Não-Violenta: Criando um Ambiente de Trabalho Emocionalmente Saudável”, ministrada pela escritora e psicanalista Elisama Santos. A palestra buscou sensibilizar os gestores sobre as más práticas de comunicação presentes em discursos de poder, propondo a construção de novos hábitos comunicativos entre os servidores da Instituição.
No segundo dia, foi realizada a atividade Alinhamento Estratégico: Da Apresentação das Políticas e Normas Institucionais ao Planejamento do Novo Ciclo. Para finalizar o evento, foram apresentadas duas palestras: “O Sentimento de Pertencimento e o Desenvolvimento de um Trabalho Saudável”, de Cíntia Gouveia Costa, e “Um Espaço Honesto de Conversa sobre Ser Servidor e Gestor”, do psicólogo Alexandre Coimbra.
O Saberes em Diálogo é uma iniciativa de formação de servidoras e de servidores que terá novas edições, com novas temáticas e outros públicos atendidos.
