As mulheres nos cargos de gestão no IFRN: democratização dos espaços, desafios, perfis e trajetórias
ConcluídoO estudo tem a intenção de investigar trajetórias de mulheres na gestão do Instituto Federal do Rio Grande do Norte, nos campi da Grande Natal (RN), a fim de fazer uma análise do quadro de participação de mulheres que ocupem cargos de gestão, como Direção Geral, Direção Acadêmica e Coordenação de Cursos, por exemplo.
É perceptível que acontece o crescimento de mulheres em cargos de gestão educacional, mas ainda é uma parcela pequena ao ser comparada com os homens. Historicamente, dentro da instituição, os homens ocupam esses cargos há mais tempo. Inclusive, no cenário educacional, as mulheres passaram a ter mais participação somente quando foram permitidas ao ingresso em cursos técnicos profissionalizantes, espaços antes visto como masculinos.
Para se efetivar a pesquisa, será necessário fazer o levantamento das mulheres que ocupam cargos de chefia, no IFRN, dos Campi da Grande Natal; conhecer as trajetórias dessas servidoras e analisar aspectos como obstáculos e conquistas que elas tiveram enquanto ocupam/ocuparam essas chefias.
Como instrumento de investigação, serão necessárias entrevistas com as diretoras e as coordenadoras, com intuito de conhecer os perfis sociais dessas mulheres, mães, esposas, profissionais.
Projeto importado do Suap em 24/03/2026 às 04:46 (há 1 semana)