A Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGPE/IFRN), por meio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal (Codepe/IFRN), é responsável pela coordenação, planejamento, controle e avaliação de todas as ações de desenvolvimento de pessoal, e, em conjunto com os setores de gestão de pessoas dos campi, operacionaliza as ações. Também necessita contar com o apoio de instâncias administrativas da instituição, além da Pró-Reitoria de Ensino (Proen/IFRN) e da Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (Propi/IFRN), na implementação da Política de Desenvolvimento de Pessoal, no que se refere às matrizes filosóficas e pedagógicas que configuram a proposta de ensino-aprendizagem do IFRN e as ofertas de cursos de pós-graduação, através de Mestrados e Doutorados Interinstitucionais (Minter/Dinter), nacionais e internacionais, entre outros programas.

A necessidade de qualificação e capacitação é atendida à medida que a instituição oportuniza a todos os servidores o acesso a convênios firmados entre o IFRN e outras instituições nos diversos tipos de capacitação, como também a oferta de cursos pelo próprio Instituto em todos os níveis de educação formal. Ressalta-se que ambas as formas de atendimento são custeadas pelo IFRN, que mantém parcerias com instituições públicas e privadas, nacionais e internacionais.

Nessa perspectiva, o IFRN tem empreendido esforços para elevar a qualificação de sua força de trabalho, propiciando uma crescente melhoria nos serviços públicos ofertados à sociedade.

Nível de escolaridade dos técnicos-administrativos

Nível de escolaridade dos docentes