Grupo de apoio aos servidores neurodivergentes do IFRN
FinalizadoOBJETIVO GERAL: Promover espaço de fala e de escuta destinado aos servidores neurodivergentes, contribuindo para a promoção da saúde no ambiente de trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1) Contribuir para o aumento da visibilidade a respeito da neurodiversidade no ambiente de trabalho; 2) Fortalecer o movimento de neurodiversidade na busca de inclusão social plena para as pessoas neurodivergentes; 3) Refletir sobre as possibilidades de acessibilidade para trabalhadores neurodivergentes dentro da instituição. PÚBLICO PRIORITÁRIO: servidores com neurodivergências, preferencialmente, aqueles que não participaram do grupo de 2023. Esclarecemos que Neurodiversidade é um termo cunhado por Judy Singer em 1998, utilizado para se referir às diferentes formas que a mente humana pode se comportar. Compreende-se que existem variações das condições neurológicas na espécie humana, e que algumas pessoas apresentam um funcionamento neurocognitivo diferente do que é visto como padrão pela sociedade. Essas diferenças, no entanto, não são doenças ou transtornos. As conexões neurológicas atípicas são uma diferença humana que deve ser respeitada, assim como a etnia e a diversidade sexual.
Sincronizado em 21/12/2025 às 04:51 (há 1 hora, 56 minutos)