O Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), através da Diretoria Sistêmica de Gestão de Pessoas (DIGPE), promoveu a 16ª Edição do Encontro de Gestão de Pessoas do IFRN. O evento, voltado para os servidores desta área em todos os campi da instituição, ocorreu na Reitoria entre os dias 21 e 24 de outubro.

Com o tema “Gestão de Pessoas para Cuidar e Inovar”, a 16ª edição do Encontro teve como objetivo promover o debate e a troca de experiências, buscando abordar as tendências emergentes e os desafios contemporâneos da área, discutindo caminhos para maior eficiência, inclusão e cuidado na Gestão de Pessoas no contexto da administração pública.

A Coordenadora de Orientação Técnica e Normas do Ministério da Educação (MEC), Denise de Oliveira, participou do evento, e discutiu as tendências e os desafios da Gestão de Pessoas na administração pública. O Pró-reitor de Gestão de Pessoas do Instituto Federal do Ceará (IFCE), Marcel Ribeiro, também esteve presente, e abordou sobre as questões envolvendo a Inteligência Artificial e o Futuro da Gestão de Pessoas.

Para a diretora de Gestão de Pessoas do IFRN, Lorena Faustino, o encontro é uma oportunidade de acolher, integrar e capacitar os servidores que atuam na área. “Buscamos promover a integração desses servidores de modo que estejamos todos focados nos objetivos estratégicos da nossa instituição e integrados enquanto equipe”, explica.

Compromisso

A auxiliar de administração do Campus João Câmara, Júlia Rodrigues, avaliou a experiência: “Está sendo grandioso em informações para a equipe, para fortalecer a nossa união e trazer mais informações que a gente precisa na nossa rotina, está trazendo também experiências diferentes para a gente poder se integrar cada vez mais enquanto equipe. Está sendo maravilhoso”, disse.

Já o assessor de Gestão de Pessoas do Campus Lajes, Richardson Lopes, destacou o aprendizado obtido em sua primeira participação: “É meu primeiro EGP, e está sendo bastante produtivo. Trouxe minha mochila do conhecimento e estou aprendendo bastante, muitas ações sobre produtividade, inovação e, acima de tudo, o aprimoramento da prestação dos nossos serviços à comunidade”, informou.

Ao promover momentos de aprendizado, reflexão e integração, o Encontro de Gestão de Pessoas fortaleceu o propósito institucional de cuidar, inovar e construir, de forma colaborativa, uma rede cada vez mais eficiente e humana.