Na segunda-feira, 11 de novembro, o Auditório da Reitoria do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) foi palco da abertura da I Formação em Liderança Feminina, evento que busca incentivar o desenvolvimento de competências de liderança entre as mulheres da instituição.

A programação incluiu uma apresentação do grupo “batuque de mulheres”, palestra da reitora do Instituto Federal do Pará (IFPA), Ana Paula Palheta, e uma roda de conversa sobre os desafios e perspectivas da liderança feminina. Para ampliar o acesso ao evento, realizou-se transmissão pelo canal oficial do IFRN no YouTube.

A diretora de Gestão de Pessoas, Lorena Faustino, contou que essa formação é uma iniciativa pioneira e inovadora entre os Institutos Federais. “Pretendemos inspirar as mulheres a se prepararem para ocuparem espaços de decisão. É uma iniciativa que começa agora, mas que certamente nos renderá muitos frutos e que teremos outras edições também”, explicou a diretora.

Gênero e gestão na Rede Federal: um olhar para a liderança feminina

Na palestra "Gênero e gestão na Rede Federal: um olhar para a liderança feminina", Ana Paula Palheta abordou as questões de gênero no contexto das Instituições Federais de Ensino, destacando os desafios e avanços para a promoção de lideranças femininas. A reitora do IFPA explorou como as desigualdades de gênero ainda impactam as trajetórias de mulheres em posições de gestão e discutiu a importância de políticas institucionais que incentivem a equidade.

Na oportunidade, a gestora também compartilhou reflexões sobre sua própria experiência, trazendo um olhar inspirador para que mais mulheres ocupem e consolidem seu espaço em cargos de liderança na Rede Federal.

Perfil

Ana Paula Palheta, reitora do IFPA, é doutora em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Pará (UFPA) e mestre em Sociologia Geral pela mesma instituição. Ao longo de sua trajetória no IFPA, ocupou diversos cargos de liderança, como coordenadora e pró-reitora. Em 2023, foi eleita a primeira mulher a ocupar a função de reitora do Instituto.

Em sua caminhada, Ana Paula disse enfrentar muitos desafios para chegar à posição que ocupa hoje, no entanto, alcançar o cargo almejado não a isentou das dificuldades. Tais problemas ela separa em três grandes eixos: o combate aos estereótipos de gênero; a preocupação em construir uma gestão que deixe um legado; e a visão de futuro, com o objetivo de abrir espaço para que mais mulheres ocupem cargos de liderança.

A gestora acredita que o próximo passo é promover a inclusão de servidoras na liderança, se questionando como vamos colocar outras mulheres para sentar à mesa e como vamos fazer para que mais representantes femininas possam ocupar lugares que façam a diferença na vida das pessoas.

Próximos passos

O cronograma está dividido em duas etapas, a primeira em novembro, 11 e 12, e a segunda no mês de dezembro, nos dias 5 e 6. Ambas etapas reúnem atividades, palestras, rodas de conversa e atrações culturais, envolvendo temas sobre gênero e liderança.

*Texto feito em colaboração com Ester Costa e Renan Felipe, estagiários de Jornalismo na Diretoria Sistêmica de Comunicação Institucional da Reitoria do IFRN.