A Diretoria de Gestão de Pessoas do Instituto Federal do Rio Grande do Norte, através da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal abriu inscrições para classificação e participação de docentes e de servidores técnicos-administrativos no Mapeamento de Competências Comportamentais. A iniciativa integra um conjunto de ações que vêm sendo desenvolvidas desde 2019, como parte do Projeto de Inclusão das Competências Socioemocionais no Contexto da Educação Profissional; o Mapeamento de Competências está previsto pelo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2019-2026 da instituição.

Inscrições e classificação

Poderão inscrever-se, através de enquete disponibilizada na tela inicial do Suap, servidores que atendam às condições do edital:

• Ser servidor do quadro do IFRN lotado em quaisquer dos campi e/ou Reitoria do IFRN;
• Estar em efetivo exercício no IFRN, não podendo estar cedido ou em exercício provisório em outro órgão;
• Assumir compromisso através da enquete no Suap, quanto à participação em todas as etapas (Mapeamento Individual de Competências Comportamentais e Capacitação Coletiva) previstas no edital. 

As inscrições podem ser realizadas no período de 27/11/2020 a 13/12/2020, sendo vedada a inscrição de servidores que estejam cedidos e/ou em exercício provisório ou que já tenham realizado o mapeamento individual de competências em alguma etapa anterior do projeto. O processo de seleção dos participantes considerará a ordem de inscrição no SUAP e a assunção do compromisso de participar da capacitação oriunda do mapeamento, que será realizada no decorrer do ano de 2021. Serão consideradas as inscrições que atenderem aos requisitos necessários, estabelecendo-se como 750 o quantitativo máximo de mapeamentos possíveis, sob as seguintes diretrizes:

• Todos as pessoas regularmente inscritas no processo, para fins de ordenamento, serão classificadas, considerando-se a ordem de inscrição, tendo prioridade aquelas que se inscreveram primeiro;
• A classificação será feita de acordo com a hora da inscrição registrada no sistema de enquete do Suap.

Serão utilizados os seguintes itens para critério de desempate:

• Idade, tendo preferência o servidor com maior idade;
• Maior tempo efetivo de serviço no IFRN.

Os critérios de classificação das solicitações submetidas a este edital serão analisados pela equipe de trabalho do Projeto Mapeamento de Competências, que está sendo realizado pela empresa de consultoria E-Talent, via contratação pela Fundação de Apoio ao IFRN (Funcern), contando com uma equipe de trabalho composta por servidores do Instituto envolvidos diretamente na interlocução entre os parceiros.

Cronograma e metodologia

Para conhecer melhor a metodologia em que se baseia o Projeto, a Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal sugere a visualização de vídeos (que totalizam oito minutos) produzidos pela E-Talent, cujos links seguem abaixo.

O cronograma inicial da seleção e classificação está disponível a seguir:

Acesse

Edital para Mapeamento de Competências Comportamentais

Inscrições - via enquete no Suap