Inclusão
Atividades do terceiro grupo de apoio aos servidores neurodivergentes do IFRN iniciam na segunda-feira (29)
Ação objetiva viabilizar, fortalecer e refletir pautas sobre neurodivergências
Publicada por Ester Macedo em 26/09/2025 ― Atualizada em 26 de Setembro de 2025 às 11:54
O Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), através da Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor (Coass), promove o terceiro grupo de apoio aos servidores neurodivergentes da instituição. O grupo busca fortalecer a relação entre instituição e servidores, no âmbito de um ambiente mais inclusivo e acessível às pessoas com neurodivergências.
A primeira atividade será o evento "Neurodiversidade e Inclusão no Trabalho: Construindo Possibilidades no IFRN", que será realizado no dia 29 de setembro, na Reitoria e transmitido ao vivo pelo canal do YouTube do Instituto.
O evento tem como objetivo discutir a importância de criar ambientes de trabalho mais inclusivos, valorizando a neurodiversidade, através de um espaço de fala e de escuta destinado aos servidores. A psicóloga da Coass, Cynthia Mota, explica que o grupo foi criado como uma forma de acolher os servidores que receberam algum diagnóstico de neurodivergências na vida adulta.
Encontros
As iniciativas serão realizadas em seis encontros presenciais, com 15 vagas cada, distribuídas em datas entre outubro e novembro. Confira as datas e os temas dos encontros:
| Data | Tema | Facilitadores |
|---|---|---|
| 06/10 | Acolhimento e contrato do grupo | Romanniny Costa e Cynthia Mota |
| 13/10 | Reflexões sobre ser neurodivergente | João teixeira |
| 20/10 | A potência da neurodiversidade no ambiente de trabalho | Tales Diogo |
| 03/11 | Estratégias de regulação emocional | Juliana Lima |
| 17/11 | Práticas Integrativas complementares | Sara Lira |
| 24/11 | Inclusão dos servidores neurodivergentes do IFRN: construindo estratégias institucionais | Romanniny Costa, Cynthia Mota e Allan José |
Inscrições
As inscrições seguem abertas até 1° de outubro, através do Sistema Unificado de Administração Pública (Suap). Entretanto, a prioridade é para os servidores com neurodivergências, preferencialmente, aqueles que não participaram dos grupos anteriores.
Para mais detalhes, acesse a página de inscrição.
*Texto escrito pelos estagiários da Diretoria Sistêmica de Comunicação Institucional (Dici) Enzo Soares e Ester Costa*
