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Oportunidade

Divulgado resultado parcial de seleção de bolsas para servidores no Projeto Jovem Potiguar

Interessados devem preencher formulário eletrônico entre os dias 10 e 14 de agosto

Publicada por Neiryvan Cruz em 15/08/2024 Atualizada há 1 mês

A Direção-Geral divulgou hoje (15) o resultado parcial do Edital nº 93/2024-DG/ZN, que trata da seleção simplificada de servidores ativos e inativos do IFRN para atuarem nas funções de apoio à execução dos cursos vinculados ao Projeto Jovem Potiguar, no âmbito do Programa Manuel Querino de Qualificação Social e Profissional (PMQ).

O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado da análise de currículos pode fazê-lo das 17h desta quinta-feira (15) às 17h do dia 16 de agosto, exclusivamente via Internet, no endereço do formulário de recurso. O parecer será publicado no dia 19 deste mês.

Oportunidades

Há três vagas disponíveis: uma para orientador acadêmico local, cujos candidatos devem ter graduação em pedagogia, ou licenciaturas ou ser especialista em psicopedagogia; outra para orientador social, para pessoas com graduação em Serviço Social, Pedagogia, Psicologia ou outro curso de licenciatura; e a última, de apoio às atividades acadêmicas e administrativas, para aqueles que possuírem o ensino médio.

O valor da bolsa mensal é de R$ 800,00, para orientador acadêmico local e orientador social, e R$ 600,00, para o ocupante da função de apoio administrativo e acadêmico. A carga horária é de cinco horas semanais.

No ato da inscrição, além de preencher o formulário, o candidato deve anexar o seguinte:

  • cópia do diploma ou certificado que atenda aos requisitos mínimos da função para a qual vai se inscrever;
  • autorização da chefia imediata;
  • declaração, expedida pela Coordenação de Gestão de Pessoas, constando a carga horária de trabalho, cargo de ingresso no IFRN, bem como o tempo de serviço no IFRN e o Campus atual de lotação; e
  • Termo de Compromisso, para o caso de servidores ativos, que dispõe de carga horária para atuação como apoio das funções administrativas que não coincida com sua carga horária regular.

Para mais informações, acesse: