O Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) realizou a atividade de formação voltada a liderança, intitulada “EntreOlhares”. As ações foram focadas no desenvolvimento e troca de experiências entre os gestores, diretores sistêmicos, pró-reitores e diretores gerais dos campi e da Reitoria do IFRN, abordando as rotinas e particularidades de cada unidade, discutindo a liderança, resolução de conflitos, além de desenvolver habilidades interpessoais e promovendo um ambiente de trabalho saudável.

A proposta de imersão para liderança teve como objetivo promover a reflexão sobre a atividade de trabalho desses gestores, convidando-os a lançarem seus olhares para si mesmos e para suas equipes a luz dos aspectos socioemocionais presentes nessas relações. A programação aconteceu em três momentos: em 4 de março, na Reitoria do IFRN e, em 11 e 12/3 de 2024 no Holiday Inn Natal.

O reitor do IFRN, professor José Arnóbio, destacou a importância da programação: “O momento foi excelente, para que pudéssemos discutir sobre questões que são comuns ao nosso dia a dia e ainda nos integrar. Avalio como muito positivo para o nosso desenvolvimento como gestores”, declarou.

Troca de experiências

Emanuel Oliveira, diretor-geral do Campus Pau dos Ferros, comentou sobre as reflexões que a atividade pôde proporcionar: “O momento que a gente teve foi muito importante para que nós gestores pudéssemos olhar com outras perspectivas para nossas atividades cotidianas à frente da gestão em nossa instituição. E isso de uma forma mais sensível para nós mesmos, para os desafios que a gente passa, como as necessidades acadêmicas. Foi um momento de capacitação e também de reflexão que vai nos ajudar na condução da gestão”.

"Uma instituição feita para pessoas deve cuidar das pessoas que a fazem, e essa ação foi pensada e realizada com esse propósito", disse Lorena Faustino, diretora de gestão de pessoas do IFRN.

Já para o diretor-geral do Campus Santa Cruz, Vinicius Carvalho, a formação para os gestores demonstrou o cuidado do IFRN com os campi: “A imersão para lideranças foi um momento muito importante para formação de gestores do IFRN, demonstrando o cuidado da Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGPE) com os servidores. Isso porque a ação foi elaborada especialmente para esse grupo, atuando diretamente em pontos identificados em momento de diagnóstico anterior, acredito que essa formação proporcionará avanços nas relações de trabalho na instituição”, concluiu.